株式会社 スワスイミングセンター 行動計画
男女ともに長期間にわたり勤務可能な職場環境を作るため、以下の行動計画を策定する。
〇計画期間 令和６年４月１日 ～ 令和７年３月３１日
〇目標
目標：全社員の有給休暇取得率を７０％以上とする。
<実施時期・取組内容>
令和６年４月～ 有休休暇取得率の引き上げに際して、社長から各施設支配人を通じ
て、方針を周知する。
令和６年５月～ 各施設で業務内容の見直しを行い、有休休暇取得促進につながる業務効率化に関する計画を策定する。
令和６年９月～ 施設ごとに実状に応じて、取得が進まない従業員に対して時季指定の 実施等具体的な措置を講じる
令和６年１２月～ 施設ごとに業務効率化及び有給休暇取得率の引き上げに関する進捗状況を報告する。
令和７年３月～ 好事例をまとめで、各施設で共有できるようマニュアル化する。